ニュースレターvol.39『ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化』、『リフレーミング』、新連載『人事労務管理の基礎』 2023年06月01日 15:58 ブログ 梅雨のぐずついた天候が続いております。 早速ですが、ニュースレターvol.39をお届けいたします。 ご一読いただけますと幸いです。 ★ PDF版はこちら→ ニュースレターvol.39 ニュースレターvol.40『ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化-Part2-』、『ChatGPT』、『人事労務管理の基礎』 ニュースレターvol.38『計画的偶発性理論』、『ストローク』、『新入社員研修開催のご報告』 一覧に戻る 関連記事 2021年10月01日 ブログ ニュースレター vol.21 特集『時間や場所にとらわれない柔軟な働き方』、『障がい者雇用』 2023年04月03日 ブログ ニュースレターvol.37『チームワーク』、『マンダラチャート』、『法改正情報』 2021年02月03日 ブログ ニュースレターvol.14 特集:コロナ禍における企業対応力 2023年09月01日 ブログ ニュースレターvol.42 『事業承継』、『チームビルディング』、『人事労務管理の基礎』 2023年10月02日 ブログ ニュースレターvol.43『2024年4月法改正について』『チームビルディングの具体策を考える』『人事労務管理の基礎』 2023年05月09日 ブログ ニュースレターvol.38『計画的偶発性理論』、『ストローク』、『新入社員研修開催のご報告』 2022年05月02日 ブログ ニュースレターvol.28特集『心理的安全性』・『男性の育児休業・休暇取得』 2020年12月04日 ブログ ニュースレターvol.12 同一労働同一賃金がテーマです!!
