ニュースレターvol.32『外国人労働者との関わり方』、『70歳までの就業確保措置の努力義務 実施の現状について』 2022年09月01日 09:46 ブログ 残暑も日ごとに和らいでまいりました。 早速ですが、ニュースレターvol.32をお届けいたします。 ご一読いただけますと幸いです。 ★ PDF版はこちら→ニュースレターvol.32 ニュースレターvol.33『2023年4月からの中小企業における月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率の引き上げに備えて』、『マインドフルネス』 ニュースレターvol.31『外国人労働者』『変化する働き方』 一覧に戻る 関連記事 2024年11月01日 ブログ ニュースレターvol.56 『タイムマネジメント ～ 限られた時間で成果をあげるために ～』、『カスタマーハラスメント対策について』、『人事労務管理の基礎』 2025年05月16日 ブログ 20250627 B-GROOW『ビジネスゲーム研修』開催いたします 2025年01月15日 ブログ ニュースレターvol.58『笑いが職場にもたらす効果』、『実践的な学びで経営感覚を身につけよう』、『2025年度 新入社員研修 開催いたします‼』 2022年11月02日 ブログ ニュースレターvol.34『経営理念』、『OODA(ウーダ)ループ 』 2023年02月01日 ブログ BGBC『新入社員研修①②』開催いたします。 2024年01月05日 ブログ ニュースレターvol.46 『リスキリングについて』、『新入社員研修について』、『酒席のマナー』 2025年04月01日 ブログ ニュースレターvol.61『人が定着する会社になるために 「ホワイトハラスメント」が生む成長の壁 -対話がカギに』、『物事の本質を捉える思考法』、『ビジネスゲーム研修 ビズストームⓇ体験会を開催します!』 2026年02月02日 ブログ ニュースレターvol.71「「人的資本経営」について考える」、「B-GROOWの新入社員研修とは?」、「2026度 新入社員研修開催いたします!!」
