ニュースレターvol.33『2023年4月からの中小企業における月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率の引き上げに備えて』、『マインドフルネス』 2022年10月03日 14:37 ブログ 日に日に秋が深まってまいりました。 早速ですが、ニュースレターvol.33をお届けいたします。 ご一読いただけますと幸いです。 ★ PDF版はこちら→ニュースレターvol.33 ニュースレターvol.34『経営理念』、『OODA(ウーダ)ループ 』 ニュースレターvol.32『外国人労働者との関わり方』、『70歳までの就業確保措置の努力義務 実施の現状について』 一覧に戻る 関連記事 2025年03月03日 ブログ ニュースレターvol.60『「アルムナイ採用」を考える』、『4月法改正 規程修正はお済みでしょうか?』、『2025年度 新入社員研修 好評受付中です‼』 2023年02月01日 ブログ BGBC『新入社員研修①②』開催いたします。 2023年01月19日 ブログ ニュースレターvol.35『経営理念』、『自己肯定感』 2022年05月02日 ブログ ニュースレターvol.28特集『心理的安全性』・『男性の育児休業・休暇取得』 2024年05月01日 ブログ ニュースレターvol.50『人手不足対策~採用サイトを考える~』、『セルフコンパションについて』、連載『労務管理の基礎』 2024年12月02日 ブログ ニュースレターvol.57 『生産性を考える ～ 限られた時間で業務を遂行するために ～』、『疲労回復の新常識』、『人事労務管理の基礎』 2020年12月04日 ブログ ニュースレターvol.12 同一労働同一賃金がテーマです!! 2024年01月05日 ブログ ニュースレターvol.46 『リスキリングについて』、『新入社員研修について』、『酒席のマナー』
