ニュースレターvol.33『2023年4月からの中小企業における月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率の引き上げに備えて』、『マインドフルネス』 2022年10月03日 14:37 ブログ 日に日に秋が深まってまいりました。 早速ですが、ニュースレターvol.33をお届けいたします。 ご一読いただけますと幸いです。 ★ PDF版はこちら→ニュースレターvol.33 ニュースレターvol.34『経営理念』、『OODA(ウーダ)ループ 』 ニュースレターvol.32『外国人労働者との関わり方』、『70歳までの就業確保措置の努力義務 実施の現状について』 一覧に戻る 関連記事 2021年07月01日 ブログ ニュースレターvol.18 特集『メンタルヘルス』、『ロジカルシンキング』 2021年03月01日 ブログ ニュースレターvol.15 ジョブ型雇用・新入社員研修 2022年04月01日 ブログ ニュースレターvol.27特集『ハラスメント社外相談窓口』・『DX(デジタルトランスフォーメーション)』 2023年07月03日 ブログ ニュースレターvol.40『ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化-Part2-』、『ChatGPT』、『人事労務管理の基礎』 2024年06月03日 ブログ ニュースレターvol.51『階層別研修を考える』、『レジリエンスついて』、『株式会社B-GROOWのオーダーメイド階層別研修について』 2021年05月07日 ブログ ニュースレターvol.16 特集;リーダーシップ、新入社員研修報告、社外人事部 2023年08月01日 ブログ ニュースレターvol.41『「年上部下」のマネジメントを考える』、『質問力を高めるために』、『人事労務管理の基礎 』 2021年12月03日 ブログ ニュースレターvol.23 特集『SDGs』
